Medizinerinnen

Ärztinnen haben einen Karriereweg, der sich stark von denen anderer Fakultäten unterscheidet. Viele Medizinerinnen beginnen bereits während des Studiums mit der Promotion und haben mit der Fachärztinnenausbildung berufliche Verpflichtungen, die nicht immer mit der Verfolgung wissenschaftlicher Interessen kompatibel sind.

Um den Bedürfnissen der Ärztinnen gerecht zu werden, bietet das SelmaMeyerMentoring die Linie SelmaMeyerMED+ an. Hier können sich alle wissenschaftlich-tätigen Ärztinnen oder Wissenschaftlerinnen, die im medizinischen Bereich forschen, die bereits die Promotion abgeschlossen haben, bewerben. 

Die Programmdauer beträgt 18 Monate. In dieser Zeit nehmen die Mentees an einem verpflichtenden Rahmenprogramm teil, der den Mentoringprozess begleitet. Beim One-to-One Mentoring haben sie die Möglichkeit im direkten Austausch mit einer Führungskraft ihre persönlichen Fragen zu besprechen. Innerhalb der Gruppe und während der Netzwerktreffen sollen die Mentees lernen sich zu vernetzen. Darüber hinaus bietet das SelmaMeyerMentoring eine große Auswahl an Kompetenzworkshops, durch welche die Mentees ihre Schlüsselqualifikationen stärken können.

Was wir von unseren Mentees erwarten?

• Abgeschlossene Promotion oder am Ende der Doktorarbeit
• Forschung im Bereich der Medizin
• genügend Zeit, um die Angebote wahrzunehmen
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Aktive Mitgestaltung des eigenen Mentoringprozesses
• Hohe Motivation
• Offenheit den eigenen Karriereweg zu reflektieren

Was können Sie von uns erwarten?

• Hochqualitative Kompetenzworkshops
• Unterstützung bei der Suche nach einer*m Mentor*in
• Aufnahme in das SelmaMeyerMentoring-Netzwerk
• Offenheit für Ihre Bedürfnisse
• Kompetente Begleitung Ihres Mentoring-Prozesses

Bei Fragen können Sie sich jederzeit per E-Mail an uns wenden.